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    宜威新能源召開副總經理崗位選聘大會
    信息來源:宜威新能源 焦蕾       發表時間:2023-12-11 04:58:00
      

    為深入貫徹“以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用”的市場化選聘原則,12月8日上午,宜威新能源召開副總經理崗位選聘大會。中陜核集團黨委工作部、紀檢綜合室和人力資源部負責人,公司領導班子成員、中層干部和員工代表參加會議并擔任評委,公司黨支部書記、董事長何厚錦出席會議并講話,總經理陳晶主持會議。
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    何厚錦指出,市場化選聘有利于拓寬干部的選任渠道,形成人人平等的競爭機會;有利于增強干部選任的公正性和科學性,為一些平時默默無聞工作的同志提供“自我展示、毛遂自薦”的機會;有利于增強全體干部的上進心和責任心,將能力強、干得好的同志提拔到領導崗位;有利于形成用人之長的良好氛圍,在充分尊重個人意愿基礎上,把個人理想、工作需要、組織安排統一起來,促進人員的合理流動和配置,充分激發大家“熱愛自己工作”的熱情。
    何厚錦強調,市場化選聘是要嚴肅認真地為公司選任“干將”“闖將”,并對競聘人員提出政治上堅決聽黨話、業務上能力突出、態度上敬業務實的要求。
    會上,4名競聘人員圍繞個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位后的思路目標和工作舉措等方面進行演講,隨后對現場評委提出的問題進行答辯。最后,全體評委進行了評分投票。
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    集團領導現場提問
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    公司領導現場提問
    此次選聘工作的開展,為進一步完善公司法人治理結構,建立科學、規范的經理層人員市場化選聘機制,促進公司管理能效和經營業績穩步提升起到了積極促進作用。公司將持續貫徹踐行“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”的用人理念,挖掘培養更多有能力有魄力、敢想敢干、敢為企業發展奮斗的骨干,為推進公司高質量發展奠定人才支撐。

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