<th id="vsqpc"></th>
  • <ol id="vsqpc"><object id="vsqpc"></object></ol>

    <button id="vsqpc"></button>

    企業管理

    您當前的位置:首頁>企業管理 > 企業管理 > 正文
    宜威新能源召開總工程師崗位競聘大會
    信息來源:宜威新能源 焦蕾       發表時間:2023-12-06 13:34:00
      

    為鞏固深化國企改革三年行動成果,建立健全科學的干部選拔任用和競爭激勵機制,建立一支高素質的干部隊伍,12月6日上午,宜威新能源組織召開總工程師崗位競聘大會。公司領導班子成員、中層干部以及員工代表共計20余人參加會議并擔任評委,黨支部書記、董事長何厚錦出席會議并作動員講話,副總經理藺嘯宇主持會議。
    \
    何厚錦指出,公司上下要統一思想,充分認識競爭上崗工作對于進一步增強公司選人用人公信度、推進干部隊伍建設的重要意義,通過競爭上崗激勵廣大干部職工履職盡責、奮發有為,把心思和精力集中到增強學識、提升素質、拓展能力上來。要端正態度,嚴肅認真對待競爭上崗工作,充分認識到積極參加競爭是干部有事業心和責任感的表現,通過競爭來檢驗自己,可以看到差距和不足,更為下一步工作明確了方向,對于提高自身素質也是有好處的。要遵守紀律,按規定扎實做好競爭上崗的各項工作,競聘人員正確對待組織和群眾選擇,嚴禁以不正當手段破壞公平,干擾競爭上崗工作;其他干部職工要本著對公司負責、對同志負責、對自己負責的態度,認真行使投票權利,真正把信念堅、政治強、業務精、作風硬的干部選拔出來。
    會上,2名競聘人員圍繞個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位后的思路目標和工作舉措等方面進行演講,隨后對現場評委提出的問題進行答辯。最后,全體評委進行了評分投票和崗位適配度測評。
    \
    會議強調,競爭上崗給大家提供了一個公平競爭的舞臺,競聘演講答辯過程幫助大家進一步增進了了解、增強了協作、強化了聯系;競爭上崗強化了管理人員的緊迫感和危機感,激發了管理人員履行崗位職責的積極性,進一步完善了將競爭機制引入干部人才隊伍建設的工作模式,為公司生產經營發展提供了強有力的組織保障和管理支撐。

    網站主辦:中陜核工業集團有限公司宣傳部
    地址:西安市航天基地航天大道396號
    電話:029-62818148
    郵編:710100

    中陜核工業集團有限公司宣傳部承辦
    版權所有:陜西省核工業地質局  中陜核工業集團有限公司
    未經允許任何人在任何媒體不得擅自轉載和引用本網站的內容
    建議使用1920X1024以上分辨率IE8.0以上版本瀏覽器
    陜ICP備15016536號-1

    无码插日在线视频,亚洲精品 美无码流出,一本字幕无码DVD,福利视频无码