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    二二四大隊召開副總經理競聘大會
    信息來源:二二四大隊 陳維妍       發表時間:2023-11-28 11:51:00
      

    為建立健全符合市場經濟條件下公開、平等、競爭、擇優、民主的選人用人機制,適應現代企業制度改革,按照中陜核集團黨委審定的《公司副總經理崗位競聘工作實施方案》,11月28日上午,二二四大隊在六樓會議室召開副總經理崗位公開競聘大會。中陜核集團黨委工作部、紀檢綜合室和人力資源部負責人、二二四大隊領導班子成員、中層干部以及普通職工代表共計30余人參加會議并擔任評委。會議由黨群工作部、行政人事部部長方小龍主持。
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    二二四大隊黨委書記、董事長郭金鎖作會議講話,他指出,公開競聘,是繼全面推進“三項制度”改革和經理層任期制契約化管理之后,公司持續加強干部隊伍建設的又一項重大舉措,是提升黨組織領導力、增強內部凝聚力、激發企業活力和創造力的重要手段。他強調,一是充分認識全面推行公開競聘上崗制度機制的重要意義,進一步提升干部整體干事創業活力和爭先創先勁頭;二是持續加強干部隊伍建設,深入推進“三項機制”改革、公開競聘、經理層任期制契約化管理、末等調整和不勝任退出工作,促使公司干部隊伍不斷提升素質、改進作風、增進團結、增長才干;三是嚴格按照國有企業領導人員好干部標準強化選人用人工作,堅持黨管干部原則與市場化選人用人機制緊密結合,持續增強選人用人的競爭性,激勵公司兩級領導干部主動擔當、積極作為、成就事業、建功立業。
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    經過前期的報名和資格審查等工作,2名符合資格條件的應聘者同臺競聘。會上,競聘者從個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標等方面進行演講,隨后對公司支柱產業推動高質量發展、解決制約發展“瓶頸”問題的措施等方面闡述了自己的管理思路和工作設想。每名競聘者演講結束后,分別對不同類別的評委提出的問題進行答辯。最后,全體評委進行了民主評分投票。
    此次競聘工作的開展,為切實打造一支高素質的干部隊伍、持續提升管理水平、不斷推動二二四大隊高質量發展起到了積極促進作用。

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